Después de que termine la crisis de COVID, su negocio volverá a la normalidad: un estudio de cómo ha cambiado nuestro mundo laboral - Ariel Pfeffer Uruguay

Después de que termine la crisis de Covid, su negocio volverá a la normalidad: un estudio de cómo ha cambiado nuestro mundo laboral

Crisis de Covid 19

Debido a la pandemia de CoronaVirus, todo en el mundo enfrenta desafíos para adaptarse a la nueva normalidad. Los empleadores y los empleados trabajan desde casa, pero por otro lado, los niños asisten a la educación en el hogar. Los padres deben asumir el papel de maestros. Los estudiantes de instituciones de alto aprendizaje ahora están tomando sus cursos en línea.

El mundo empresarial también se enfrenta a muchos desafíos al tratar de hacer frente al nuevo conjunto de reglas. Algunas empresas han cerrado debido a bloqueos impuestos por el gobierno. La mayoría ha recurrido a formas en línea para comercializar sus productos en lugar de tener un espacio físico alquilado.

¿Cómo ha cambiado el mundo laboral debido a la pandemia de Covid 19?

Reduce el trabajo desde la oficina

La mayoría de los empleados ahora están dividiendo su tiempo para trabajar desde la oficina o en casa. Dado que la mayoría de los trabajadores ahora trabajan de forma remota, las empresas deben abrir centros regionales como espacios alternativos de trabajo en lugar de obligar a todos los empleados a viajar a un destino central.

La apertura de centros regionales solo es posible para las grandes empresas. Las pequeñas empresas no podrán hacerlo debido a los altos alquileres.

Viajes de negocios reducidos

Debido a las prohibiciones de viajar, el teletrabajo es ahora la nueva forma en que los empresarios interactúan. Ayuda a ahorrar costos, como gastos de viaje y dietas durante el viaje. La preferencia de los consumidores también cambiará debido a la introducción del distanciamiento social. Eventos como congresos y convenciones son ahora cosa del pasado. Al final de la pandemia, la mayoría de las grandes empresas se darán cuenta de que los viajes de negocios eran innecesarios.

Exámenes médicos frecuentes en el lugar de trabajo

Durante el comienzo de la pandemia, los establecimientos debían asignar un empleado en la puerta para que realizara controles y pruebas de temperatura a cualquier persona que ingresara a la oficina. Esta acción ayuda a prevenir la propagación del virus entre compañeros de trabajo.

En algunas empresas, los empleados deben presentar un certificado que demuestre que se han sometido a la prueba y el resultado es negativo. Algunos se someten a pruebas de anticuerpos para demostrar que son inmunes al virus. Estas pruebas aún no han demostrado ser científicamente viables.

La relación entre compañeros de trabajo será más fuerte

Una cosa positiva que puede resultar de esta pandemia es que el vínculo entre compañeros de trabajo será mucho más fuerte. Antes, la gente daba por sentada la posibilidad de verse con frecuencia.

No se dieron cuenta del valor que tenían sus colegas cuando trabajaban juntos.

Los empleados ahora se levantarán y se visitarán físicamente. Los hábitos de mensajería anteriores y las revisiones en línea ya no funcionarán. Las amistades en el lugar de trabajo también aumentarán.

Fin de la rutina de trabajo de 9 a 5

Los empleados ahora tendrán que poner en libertad algunas de las reglas operativas impuestas a los empleados antes de la pandemia. Combinar la vida hogareña con la vida laboral es un desafío. Dado que la mayoría de la gente trabaja ahora desde casa, será difícil negar la flexibilidad en torno a las horas del entorno laboral.

Los empleadores ahora deben establecer metas y rutinas cuando requieren que los empleados completen ciertas tareas. Los empleados también deberán trabajar muy de cerca con sus empleadores para asegurarse de que logren su objetivo general.

Dando el siguiente paso

Antes de que los científicos encuentren una cura o una vacuna para el virus, ahora tendremos que adaptarnos a la nueva normalidad. Nadie sabe ni puede predecir cuándo terminará el virus. Por tanto, es fundamental cuidar su salud y la de sus empleados.

Las empresas ahora tendrán que funcionar, pero a una escala diferente. Muchas de las cosas que se consideran normales pasarán a ser cosa del pasado. La gente de negocios ahora necesita encontrar nuevas formas de llegar a sus clientes y asegurar una relación sólida con sus clientes.

Ariel Pfeffer de Uruguay, fundador de la empresa de marketing Prospekta Global, es un experto en la creación, desarrollo y venta de marcas para nichos muy específicos. Como emprendedor, uno puede buscar orientación sobre cómo lidiar con el impacto de la pandemia en el negocio.

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