Depois que a crise da COVID terminar, sua empresa voltará ao normal: um estudo de como nosso mundo de trabalho mudou - Ariel Pfeffer Uruguai

Depois que a crise Covid terminar, sua empresa voltará ao normal: um estudo sobre como nosso mundo de trabalho mudou

Covid 19 Crisis

Devido à pandemia CoronaVirus, tudo no mundo enfrenta desafios para se adaptar ao novo normal. Os empregadores e os funcionários trabalham em casa, mas, por outro lado, as crianças frequentam o ensino doméstico. Os pais têm que assumir o papel de professores. Alunos em instituições de ensino superior estão agora fazendo seus cursos online.

O mundo dos negócios também enfrenta muitos desafios ao tentar lidar com o novo conjunto de regras. Algumas empresas fecharam devido a bloqueios impostos pelo governo. A maioria recorreu a formas online de comercializar seus produtos, em vez de ter um espaço físico alugado.

Como o mundo do trabalho mudou devido à pandemia da Covid 19?

Reduz o trabalho no escritório

A maioria dos funcionários agora está dividindo seu tempo para trabalhar no escritório ou em casa. Como a maioria dos trabalhadores agora está trabalhando remotamente, as empresas precisam abrir centros regionais como espaços alternativos de trabalho, em vez de forçar todos os funcionários a viajarem para um destino central.

A abertura de hubs regionais é alcançável apenas por grandes empresas. As pequenas empresas não poderão fazê-lo devido aos elevados aluguéis.

Viagens de negócios reduzidas

Devido à proibição de viagens, o teletrabalho é agora a nova forma de interação dos empresários. Isso ajuda a economizar custos, como despesas de viagem e subsídios durante a viagem. A preferência do consumidor também mudará devido à introdução do distanciamento social. Eventos como conferências e convenções agora são coisas do passado. No final da pandemia, a maioria das grandes empresas perceberá que as viagens de negócios eram desnecessárias.

Triagem médica frequente no local de trabalho

Durante o início da pandemia, os estabelecimentos precisaram designar um funcionário na porta para realizar verificações de temperatura e testes em qualquer pessoa que acessasse o escritório. Esta ação ajuda a prevenir a propagação do vírus entre colegas de trabalho.

Em algumas empresas, os funcionários devem apresentar um certificado comprovando que foram submetidos ao teste e o resultado é negativo. Alguns fazem testes de anticorpos para provar que são imunes ao vírus. Esses testes ainda não são cientificamente viáveis.

O relacionamento entre os colegas de trabalho será mais forte

Uma coisa positiva que pode resultar desta pandemia é que o vínculo dos colegas de trabalho será muito mais forte. Antes, as pessoas tinham como certo a possibilidade de se verem com frequência.

Eles não percebiam o valor que seus colegas tinham quando trabalhavam juntos.

Os funcionários agora vão se levantar e se visitar fisicamente. Os hábitos anteriores de envio de mensagens e check-ups online não funcionarão mais. As amizades no local de trabalho também aumentarão.

Fim da rotina de trabalho 9 às 5

Os funcionários agora terão que liberar algumas das regras operacionais impostas aos funcionários antes da pandemia. Misturar a vida doméstica com a vida profissional é um desafio. Como a maioria das pessoas agora está trabalhando em casa, será difícil negar flexibilidade em relação aos horários do ambiente de trabalho.

Os empregadores agora precisam definir metas e rotinas quando exigem que os funcionários concluam certas tarefas. Os funcionários também precisarão trabalhar em estreita colaboração com seus empregadores para garantir que alcancem seu objetivo geral.

Dando o próximo passo

Antes que os cientistas encontrem uma cura ou vacina para o vírus, agora teremos que nos adaptar ao novo normal. Ninguém sabe ou pode prever quando o vírus vai acabar. Portanto, é vital cuidar da sua saúde e de seus funcionários.

As empresas agora terão que funcionar, mas em uma escala diferente. Muitas das coisas consideradas normais se tornarão uma coisa do passado. Os empresários agora precisam encontrar novas maneiras de alcançar seus clientes e garantir um relacionamento forte com eles.

Ariel Pfeffer, o fundador da empresa de marketing Prospekta Global, é um especialista em criar, desenvolver e vender marcas para nichos muito específicos. Como empresário, pode-se buscar orientação sobre como lidar com o impacto da pandemia nos negócios.

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